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W一?一步提高我院毕业生׃见习(fn)工作理水^Q根据陕西省人力资源与社?x)保障厅关于《深入开展高校毕业生׃见习(fn)工作》（陕hC֏[2012]25Q的通知_Q结合学院实际，特制定本办法?/p>
W二?׃见习(fn)工作的目标Q务是Q通过׃见习(fn)Q全面提升高校毕业生自nl合素质和职业能力，丰富工作l验Q增强就业竞争力Q促(j)q更多高校毕业生利׃?/p>
W三?׃见习(fn)工作的开展遵循见?fn)单位与见?fn)人员“公q_开Q双向选择”的原则?/p>
W二?/b> l织机构
W四?学院成立商洛学院毕业生就业见?fn)工作领导小l。组长由ȝ学生工作的副院长担QQ干部h事处、招生就业处{相关部门及(qing)讑ֲ部门负责Zؓ(f)成员?/p>
W五?领导组下设办公室，具体负责l织与实施工作，办公室设在招生就业处?b>
W三?工作职责
W六?学院毕业生就业见?fn)工作领导小l负责全院毕业生׃见习(fn)工作的指导和协调工作?b>
W七?学院毕业生就业见?fn)工作领导小l办公室的主要职责ؓ(f)Q负责学院就业见?fn)单位（基地Q的x、就业见?fn)岗位的征集、就业见?fn)岗位信息的发布、见?fn)学员的报名面试及(qing)岗位分配、见?fn)协议的{订、食宿安排协调、经费管理、保险办理、考核鉴定{工作?/p>
W八?见习(fn)单位的主要职责ؓ(f)Q?/p>
Q一Q负责按照见?fn)计划接受见习(fn)h员报名，制定见习(fn)Ҏ(gu)Q确定指D师Q组l开展见?fn)活动，落实各项见?fn)措施Q?/p>
Q二Q负责见?fn)h员思想政治教育工作Q引D?fn)h员树(wi)立正的人生观、h(hun)D、就业观Q?/p>
Q三Q负责见?fn)h员安全教育与日常理工作Q正指D?fn)h员积极参加日常见?fn)活动?/p>
Q四Q按规定为参加见?fn)h员发攑֟本生z补助；
Q五Q负责对见习(fn)情况q行考核Q出兯?fn)考核意见?/p>
W四?/b> 招募原则
W九(ji)条：(x)公^公开原则。公开׃见习(fn)招募信息Q公q组l供需见面zd?/p>
W十条：(x)特困生优先原则。优先安排特困家庭高校毕业生参加见习(fn)?/p>
W十一条：(x)双向选择原则。见?fn)单位与报名参加见?fn)的高校毕业生通过供需见面交流zd{Ş式进行双向选择?/p>
W十二条Q一ơ见?fn)原则。已参加׃见习(fn)zdq取得相兛_D明的高校毕业生，不再参加见习(fn)?/p>
W五?见习(fn)理
W十三条 见习(fn)双方应遵守协议规定，认真履行义务。见?fn)单位应U极l护见习(fn)人员的合法权益，妥善处理见习(fn)期间产生的问题，不得随意解除见习(fn)协议。见?fn)h员无正当理由不得提前l止见习(fn)Q提前终止的Q须征得见习(fn)单位同意?/p>
W十四条 因病或已落实工作{原因不能l从事见?fn)工作的Q本人须向见?fn)单位提Z面申诗见?fn)单位同意ƈ{v意见后，报上U主部门审批ƈ办理提前l止见习(fn)手箋Q终止见?fn)协议，q不再n受见?fn)h员待遇?/p>
W十五条 见习(fn)人员应遵守见?fn)单位的规章制度Q见?fn)期间见习(fn)h员有下列情Ş之一的，见习(fn)单位报上U主部门同意后Q可与其l止见习(fn)协议Q?/p>
Q一Q连l无故缺?天或累计~勤5天以上的Q?/p>
Q二Q不遵守见习(fn)U律且教育无效的Q?/p>
Q三Q由于见?fn)h员过q见习(fn)单位造成一定损qQ?/p>
Q四Q其他协议约定终止情形?/p>
W六?考核鉴定
W十六条 见习(fn)期满Q由见习(fn)单位Ҏ(gu)见习(fn)情况对见?fn)h员进行考核Qƈ出具见习(fn)考核意见?/p>
W十七条 见习(fn)人员见习(fn)考核鉴定由学院大学生׃见习(fn)工作领导组办公室根据见?fn)部门考核意见做出?b>
W六?l费理
W十八条 见习(fn)l费理由学院根据相兌定制定?/p>
W十?ji)?见习(fn)毕业生补助费用每月定期发放至个h账户?/p>
W七?附则
W二十条 本办法由商洛学院招生׃处负责解释和修订?/p>
W二十一?本办法自下发之日h行?/p>
商洛学院
2013q?2?/p>
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