根據(jù)《商洛學(xué)院崗位設(shè)置聘用管理實(shí)施辦法》規(guī)定，我校啟動(dòng)第一輪崗位聘用人員聘期考核工作。10月22日下午，學(xué)校召開(kāi)工作會(huì)議對(duì)考核工作進(jìn)行安排部署。校黨委副書(shū)記左曉民出席會(huì)議并講話(huà)。黨委委員、干部人事處處長(zhǎng)高榮發(fā)主持會(huì)議。各系部、各職能部門(mén)相關(guān)負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。

左曉民在講話(huà)中指出，聘任考核是我們總結(jié)過(guò)去、查找問(wèn)題、規(guī)劃未來(lái)的工作，各考核小組要本著既對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé)，又對(duì)考核個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格按照規(guī)范和要求認(rèn)真去做。為此，左曉民對(duì)聘任考核工作提出兩點(diǎn)要求：一是在考核過(guò)程中要嚴(yán)格按照各級(jí)各類(lèi)崗位規(guī)矩操作，嚴(yán)格按照崗位職責(zé)進(jìn)行考核，堅(jiān)持一把尺子量到底，實(shí)事求是，量化考核，用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)；二是要協(xié)調(diào)處理好聘任考核工作與其他工作的關(guān)系，齊頭并進(jìn)，安排適當(dāng)，不能顧此失彼，按時(shí)保質(zhì)保量完成首輪考核工作，為下一輪聘任考核工作打好基礎(chǔ)。

高榮發(fā)對(duì)第一輪崗位聘用人員考核工作進(jìn)行了安排。

（文/趙英卓 編輯/王霄飛）