院黨委中心學(xué)習(xí)組集體學(xué)習(xí)《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》

6月24日上午，院黨委中心學(xué)習(xí)組成員在1號(hào)教學(xué)樓四樓會(huì)議室集體學(xué)習(xí)《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010——2020）》。院黨委書(shū)記張繼良主持會(huì)議。

張繼良指出，《綱要》是一個(gè)非常重要的綱領(lǐng)性文件，其內(nèi)涵豐富，有許多新的思想和提法。他說(shuō)，人才是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源，也是學(xué)院建設(shè)發(fā)展的根本源泉。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，我們應(yīng)著力探索人才成長(zhǎng)的規(guī)律，研究人才培養(yǎng)及使用的途徑與方法，切實(shí)貫徹新時(shí)期“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機(jī)制、高端引領(lǐng)、整體開(kāi)發(fā)”的人才發(fā)展方針，通過(guò)大膽的改革與創(chuàng)新，開(kāi)創(chuàng)人才輩出、人盡其才的新局面。結(jié)合我院實(shí)際，他重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了目前我院人才管理面臨的兩大任務(wù)，一是要積極引進(jìn)高端專業(yè)型人員，二是要加強(qiáng)學(xué)院內(nèi)部人才的培養(yǎng)，不斷創(chuàng)新體制機(jī)制，為人才的發(fā)展?fàn)I造環(huán)境，為人才的成長(zhǎng)提供鍛煉的機(jī)遇，在使用中進(jìn)一步提高人才的能力。

院黨委副書(shū)記、院長(zhǎng)張景書(shū)在發(fā)言中強(qiáng)調(diào)，對(duì)于高校而言，強(qiáng)大的人才隊(duì)伍是不可或缺的，也是體現(xiàn)學(xué)院競(jìng)爭(zhēng)力的一大標(biāo)志。在對(duì)我院目前師資力量進(jìn)行分析后，他提出了加強(qiáng)我院人才隊(duì)伍建設(shè)的幾個(gè)途徑：一是通過(guò)合理的方式與途徑引進(jìn)高學(xué)歷、高職稱人才；二是聘任知名的專家學(xué)者作為我院的兼職教授；三是通過(guò)健全的機(jī)制和體制加強(qiáng)對(duì)引進(jìn)人才和專家學(xué)者的管理與使用；四是重視對(duì)我院現(xiàn)有人才的管理、培養(yǎng)和使用；五是制定一套能夠引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才、留住人才、合理使用人才的制度。

院黨委副書(shū)記左曉民在會(huì)上作了重點(diǎn)發(fā)言。他從《綱要》的結(jié)構(gòu)、內(nèi)容及學(xué)習(xí)后的認(rèn)識(shí)等方面作了詳細(xì)闡述，并結(jié)合我院實(shí)際，就如何管理、培養(yǎng)和使用人才等問(wèn)題提出了自己的見(jiàn)解。

（文/劉麥霞）